Infolge der COVID-19-Pandemie hat sich die Tätigkeit von Mitarbeitenden im Home-Office als Arbeitsmethode in den Unternehmen dauerhaft etabliert. In der jüngeren Vergangenheit war die Steuerpraxis teilweise umstritten und unklar. Im Sprachgebrauch vieler grosser Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsunternehmen war gerne die Rede von sog. «accidental permanent establishments», oder mit anderen Worten, dass die Telearbeit von Mitarbeitenden eine Zuteilung von Gewinn/Kapital bzw. Einkommen/Vermögen des Unternehmens an den Ort des Telearbeitsplatzes unter Umständen auslösen könnte.